viernes, 2 de marzo de 2012

Imagina que eres la tutora de l'aula de P2 i des de direcció et demanen que faces una reunió als pares sobre la importància de la implicació de les famílies en l'Educació Infantil. Aquesta llar d'infants està situada en un barri marginal de Castelló. El 50% de l'alumnat és immigrant i el percentatge d'absentisme escolar és d'un 30%.

Com actuaries? Quins objectius et plantejaries? Com ho faries exactament?


Cuando un niño o una niña deja el entorno familiar para asistir a clase, es importante que los padres y las madres y el equipo educativo se coordinen y establezcan, mediante la comunicación, espacios de unión, para ayudar al niño/a a integrase con mayor facilidad al centro.

Establecer relaciones con las familias lleva mucho esfuerzo y tiempo; pero una vez que iniciemos este proceso, y se comiencen a obtener resultados, se presentará la oportunidad de inventar formas de comunicación y participación más estables.

En nuestro caso, el tema se centra en realizar una reunión en el aula P2 para hablar a las familias de la importancia de la implicación en la Educación Infantil. A todo esto hay que añadirle, que este centro se sitúa en un barrio marginal donde el 30% del alumnado muestra absentismo escolar.

Antes de realizar la reunión deberemos informar a las familias mediante una circular, en la que especificaremos:
  •  El tema que se va a tratar en la reunión.
  •  El lugar y la fecha donde se va a realizar.
  • Quién los convoca.
            Después de comprobar que todos han recibido la información, es momento de preparar la reunión y plantear los objetivos que se pretenden llevar a cabo.

1.    Observaremos que todos los objetivos hayan quedado claros.
-       Dar a conocer la importancia que tiene implicarse en el centro.
-       Conseguir la colaboración de las familias en las actividades del centro.
-       Crear un ambiente de confianza.
 
2.    Concretar los puntos del día que se van a tratar en la reunión.
3.    Reflexionar sobre la dinámica relacional.
4.    Anticiparse a las dificultades que puedan surgir.

          En la reunión, mi actuación será cercana, sociable, empática, sin presiones ni reproches, y sobretodo, sin que se sientan juzgados por su actuación como padres. Ya que, cada uno intenta hacerlo lo mejor que puede en la educación de sus hijos, pero no siempre es lo más acertado, como es este caso, la ausencia escolar. El lenguaje utilizado para la reunión será claro y sencillo, sin tecnicismos y abierto a aclaraciones espontáneas cuando algo no entiendan.
 
Como tutora que soy, propondría alguna dinámica para motivarles y animarles a participar más a menudo en las actividades del centro, como por ejemplo:

LOS NOMBRES COMPLETOS

La actividad consiste en que todos los integrantes de la reunión formen un círculo y cada uno de ellos se colgará en el pecho una tarjeta con su nombre y su nacionalidad. Se dará tiempo suficiente para que cada uno/a trate de memorizar el nombre de los demás integrantes. Al terminarse el tiempo, todos/as se quitarán la tarjeta y se la darán a su compañero/a de la derecha. Como cada persona se queda con una tarjeta que no es la suya, deberán buscar a su dueño y entregársela, en menos de diez segundos. El que se quede con una tarjeta ajena, deberá dar una prenda. La dinámica continuará hasta que todos/as los/as participantes se aprendan los nombres y nacionalidad de sus compañeros/as.

         Además de la actividad propuesta anteriormente también se podrán proponer actividades que se pueden realizar durante el curso:
  • Que varios padres vayan a hablar sobre sus oficios y sus funciones en el mismo.
  • Que vaya un familiar que toque algún instrumento para enseñarle canciones.
  • Hacer manualidades.
  • Contar cuentos.
  • Realizar recetas de cocina sencillas.
  • Llevar a cabo un taller de pintura de cara.
  • Elaborar un huerto en el que los padres e hijos cultiven hortalizas.
Para concluir la reunión, se volverá a remarcar la importancia que tiene implicarse en las actividades del centro y que si tienen alguna duda, es el momento de hacerla llegar.

            Finalmente, decir que la educación es una tarea compartida entre padres y educadores cuyo objetivo es la formación integral del niño o de la niña. Ante las dificultades que se puedan generar entre ambos, decir que hay muchas cosas que se pueden hacer para mejorar esta relación y de esta forma poder trabajar de manera conjunta en un clima de confianza.

viernes, 24 de febrero de 2012

ACTIVIDAD 6


Imagina que eres la tutora de l'aula de P2 i des de direcció et demanen que faces una reunió als pares sobre la importància de la implicació de les famílies en l'Educació Infantil. Aquesta llar d'infants està situada en un barri marginal de Castelló. El 50% de l'alumnat és immigrant i el percentatge d'absentisme escolar és d'un 30%.

Com actuaries? Quins objectius et plantejaries? Com ho faries exactament?


Cuando un niño o una niña deja el entorno familiar para asistir a clase, es importante que los padres y las madres y el equipo educativo se coordinen y establezcan, mediante la comunicación, espacios de unión, para ayudar al niño/a a integrase con mayor facilidad al centro.

Establecer relaciones con las familias lleva mucho esfuerzo y tiempo; pero una vez que iniciemos este proceso, y se comiencen a obtener resultados, se presentará la oportunidad de inventar formas de comunicación y participación más estables.

En nuestro caso, el tema se centra en realizar una reunión en el aula P2 para hablar a las familias de la importancia de la implicación en la Educación Infantil. A todo esto hay que añadirle, que este centro se sitúa en un barrio marginal donde el 30% del alumnado muestra absentismo escolar.

Antes de realizar la reunión deberemos informar a las familias mediante una circular, en la que especificaremos:
  •  El tema que se va a tratar en la reunión.
  •  El lugar y la fecha donde se va a realizar.
  • Quién los convoca.
            Después de comprobar que todos han recibido la información, es momento de preparar la reunión y plantear los objetivos que se pretenden llevar a cabo.

1.    Observaremos que todos los objetivos hayan quedado claros.
-       Dar a conocer la importancia que tiene implicarse en el centro.
-       Conseguir la colaboración de las familias en las actividades del centro.
-       Crear un ambiente de confianza.
 
2.    Concretar los puntos del día que se van a tratar en la reunión.
3.    Reflexionar sobre la dinámica relacional.
4.    Anticiparse a las dificultades que puedan surgir.

Como tutora que soy, propondría alguna dinámica para motivarles y animarles a participar más a menudo en las actividades del centro, como por ejemplo:

LOS NOMBRES COMPLETOS

La actividad consiste en que todos los integrantes de la reunión formen un círculo y cada uno de ellos se colgará en el pecho una tarjeta con su nombre y su nacionalidad. Se dará tiempo suficiente para que cada uno/a trate de memorizar el nombre de los demás integrantes. Al terminarse el tiempo, todos/as se quitarán la tarjeta y se la darán a su compañero/a de la derecha. Como cada persona se queda con una tarjeta que no es la suya, deberán buscar a su dueño y entregársela, en menos de diez segundos. El que se quede con una tarjeta ajena, deberá dar una prenda. La dinámica continuará hasta que todos/as los/as participantes se aprendan los nombres y nacionalidad de sus compañeros/as.


Para concluir la reunión, se volverá a remarcar la importancia que tiene implicarse en las actividades del centro y que si tienen alguna duda, es el momento de hacerla llegar.

            Finalmente, decir que la educación es una tarea compartida entre padres y educadores cuyo objetivo es la formación integral del niño o de la niña. Ante las dificultades que se puedan generar entre ambos, decir que hay muchas cosas que se pueden hacer para mejorar esta relación y de esta forma poder trabajar de manera conjunta en un clima de confianza.

miércoles, 8 de febrero de 2012

ACTIVIDAD 5 (parte 2)


Si fueras María ¿Cómo actuarías?¿Con qué objetivos?¿Qué harías exactamente?

El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto.
  •   El equipo responde del resultado final y no cada uno de sus miembros de forma independiente.
  •   Cada miembro está especializado en un área determinada que afecta al proyecto.
  •   Cada miembro del equipo es responsable de un cometido y sólo si todos ellos cumplen su función será posible sacar el proyecto adelante. 



El trabajo en equipo se basa en las "5 c", que María debería fomentar entre su equipo de trabajo:
  •  Complementariedad: cada miembro domina una parcela determinada del proyecto. Todos estos conocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante.
  •  Coordinación: el grupo de profesionales, con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada con vista a sacar el proyecto adelante.
  •  Comunicación: el trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos sus miembros, esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales.
  •  Confianza: cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros. Esta confianza le lleva a aceptar anteponer el éxito del equipo al propio lucimiento personal.
  •  Compromiso: cada miembro se compromete a aportar lo mejor de sí mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.
Primero de todo María debería ser capaz de controlar un poco la situación, puesto que es ella la que ejerce el papel de líder, por así decirlo, y realizar una reunión con todos los educadores/as para comunicarles que hay que buscar alguna solución para poder llevar mejor el tema de la elaboración del PEC y las programaciones del aula y también evitar futuros conflictos a la hora de realizar otro tipo de proyectos. Además también le permitiría a María conocer las opiniones de sus compañeros/os y posibles soluciones que estos/as puedan aportar para solucionar ese ambiente de desconfianza que existe entre ellos/as.

Para solucionar este ambiente tan distendido María podría realizar alguna dinámica que permitiera que sus compañeros/as pudieran conocerse y coordinarse mejor entre ellos/as, generar un ambiente de confianza… Es decir:
  •  Dinámicas de presentación.
  • Dinámicas de cohesión de grupo.
  •  Dinámicas que faciliten la comunicación entre los compañeros/as.

      Además de las dinámicas que se puedan hacer en clase también estaría bien que los/as educadores/as realicen actividades de ocio fuera del trabajo como:
  • Realizar alguna cena para poder conocerse mejor.
  • Visitar algún museo o algo similar para compartir gustos y opiniones...

En conclusión, trabajar en equipo, no siempre es fácil pero debemos tener en cuenta que no solo hace que el equipo sea más eficaz sino que también permite ampliar los conocimientos, conocer las opiniones de los demás compañeros/as, motivarse y crear lazos con el resto del equipo, por tanto, esta cohesión entre profesionales será beneficiosa para el grupo y así poder crecer como equipo.

domingo, 5 de febrero de 2012

ACTIVIDAD 5


Si fueras María ¿Cómo actuarías?¿Con qué objetivos?¿Qué harías exactamente?

El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto.
  •   El equipo responde del resultado final y no cada uno de sus miembros de forma independiente.
  •   Cada miembro está especializado en un área determinada que afecta al proyecto.
  •   Cada miembro del equipo es responsable de un cometido y sólo si todos ellos cumplen su función será posible sacar el proyecto adelante. 



El trabajo en equipo se basa en las "5 c", que María debería fomentar entre su equipo de trabajo:
  •  Complementariedad: cada miembro domina una parcela determinada del proyecto. Todos estos conocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante.
  •  Coordinación: el grupo de profesionales, con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada con vista a sacar el proyecto adelante.
  •  Comunicación: el trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos sus miembros, esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales.
  •  Confianza: cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros. Esta confianza le lleva a aceptar anteponer el éxito del equipo al propio lucimiento personal.
  •  Compromiso: cada miembro se compromete a aportar lo mejor de sí mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.
Primero de todo María debería ser capaz de controlar un poco la situación, puesto que es ella la que ejerce el papel de líder, por así decirlo, y realizar una reunión con todos los educadores/as para comunicarles que hay que buscar alguna solución para poder llevar mejor el tema de la elaboración del PEC y las programaciones del aula y también evitar futuros conflictos a la hora de realizar otro tipo de proyectos. Además también le permitiría a María conocer las opiniones de sus compañeros/os y posibles soluciones que estos/as puedan aportar para solucionar ese ambiente de desconfianza que existe entre ellos/as.

Para solucionar este ambiente tan distendido María podría realizar alguna dinámica que permitiera que sus compañeros/as pudieran conocerse y coordinarse mejor entre ellos/as, generar un ambiente de confianza… Es decir:
  • Dinámicas de presentación.
  • Dinámicas de cohesión de grupo.
  •  Dinámicas que faciliten la comunicación entre los compañeros/as.
En conclusión, trabajar en equipo, no siempre es fácil pero debemos tener en cuenta que no solo hace que el equipo sea más eficaz sino que también permite ampliar los conocimientos, conocer las opiniones de los demás compañeros/as, motivarse y permite crear lazos con el resto del equipo.

martes, 10 de enero de 2012

ACTIVIDAD 4 (parte 2)


¿Qué le propones a Lucia para hacer frente a esta situación?

       El respeto entre padres y educadoras/es debe ser lo principal, si el trato entre ambos se vuelve tenso, el más perjudicado será el propio niño/a.

     Los padres deben respetar las reglas impuestas por la guardería y, por lo tanto, ser prudentes y por su parte los/as educadores/as están en la obligación de mostrar confianza e interés de ayudar a los padres a despejar sus dudas o temores, ya que será importante para estrechar la relación.

     En ocasiones conociendo los vínculos afectivos en una familia se comprenden ciertas actitudes de los niños y las niñas.



       En primer lugar, Lucia debería comunicar al resto del equipo educativo la situación en la que se encuentra, para que la puedan aconsejar o ayudar, pero también sería importante que realizara una autoevalución, donde tuviera que contestar a cuestiones como:
  • ¿Por qué ha pasado esto?
  • ¿Desde cuándo ocurre esto?
  • ¿Cómo he actuado?
  • ¿Cómo ha actuado la persona o personas implicadas?
  •  ¿Qué consecuencias han ocurrido?
  •   ¿Cómo debería de haber actuado?
  •  ¿Qué debo mejorar?
  • ¿Qué tengo que hacer en este momento?

        Por otro lado, Lucia debería pedir disculpas a la familia o en este caso a la abuelita, que es la que se encarga de llevar y recoger a la niña de la escuela infantil, y explicarle que había tenido un problema personal y que tendría que haber sido capaz de dejarlo fuera del aula pero que las constantes rabietas de su nieta, ese día la llevaron a perder el control, además también debería explicarle a la abuela que el método de castigo empleado no fue el más correcto y que nunca lo había hecho anteriormente y sobre todo, que no volverá a darse.

        A continuación, Lucia debería de recordarle a la abuela de Lorena que una de las normas principales del aula es no llevar juguetes a clase porque podían ser motivo de distracción y disputa entre los/as pequeños/as y aconsejarle que si le damos todo lo que Lorena reclama, al final se convertiría en una rutina que difícilmente podremos corregir en un futuro. En este caso, Lucía podría darle una serie de pautas a seguir a la yaya para que pueda controlar las rabietas de su nieta y no acabe por acceder a consentir los caprichos de Lorena.
  • Debemos mantener la calma.
  • No debemos prestar atención a la rabieta, pero sí al niño o a la niña.
  • No hay que ceder en sus caprichos.
  • Más vale que prevengamos antes de que la rabieta vaya a más.
  • Es muy útil que busquemos conductas positivas que sean incompatibles con la rabieta.
  • No debemos anticiparnos a lo que va a ocurrir, ni hablar de la rabieta una vez terminada.
  • Sobre todo, No vivir con miedo a las rabietas de los/as pequeños/as.

        Por último, es muy importante que durante toda la tutoría con la abuela de Lorena, Lucía se muestre segura de sí misma, mostrando respeto en todo momento y buscando el apoyo de la familia ante la actitud de la pequeña y así poder poner solución a las constantes rabietas de la niña y a su consiguiente incumplimiento de las normas del aula.